第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 第三十七条 违反本条
你好!很高兴为你解答,职工因劳动合同期限届满或者其他原因与单位终止劳动关系的,可办理住房公积金转移手续,具体步骤如下: 职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户,并提供开户证明;公积金转移,由调出单
由于单位未按时缴存住房公积金,职工可否申请住房公积金个人购房贷款?由于单位未按时缴存住房公积金造成申请贷款的职工不符合上述规定的条件,职工就不能获得住房公积金贷款。但考虑到,单位欠缴职工住房公积金有各
单位不缴住房公积金是违反国务院条例的。按照住房公积金管理条例规定,新录用的职工在参加工作第二月就应当缴纳住房公积金。不管是正式的还是合同的,您的正当权益应当维护。您可以去当地住房公积金管理中心投诉。可
换单位住房公积金 1、公积金转移前提是,职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。 2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。 3、带着这张接收单,回到原单位要求其开具一份住房
你好,你好: 缴存住房公积金具有强制性。 《住房公积金管理条例》第20条规定:“单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或少缴” 第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职
你好。单位不买住房公积金这个可以向公积金的管理中心投诉,因为这个有明确的规定,凡是企业的单位,员工都是要买公积金的。希望我的回答可以帮到你。
你好,单位不交住房公积金是违反国务院条例的。按照住房公积金管理条例规定,新录用的职工在参加工作第二月就应当缴纳住房公积金。不管是正式的还是合同的,您的正当权益应当维护。您可以去当地住房公积金管理中心投
员工可以向住房公积金管理中心投诉要求住房公积投放,要注住房公积金管理中心责令单位补缴。 职工在职期间单位没为职工缴存住房公积金的,职工可持与单位签订的历年劳动合同、社保中心打印的社保缴费记录、身份证
住房公积金是单位必须为员工缴纳的,单位不为员工缴纳住房公积金涉嫌违法,你可以到当地劳动和社会保障局投诉或者直接申请劳动仲裁!
缴存住房公积金,因工作需要需异地购买自住住房的职工,可用本市房产作抵押,办理住房公积金贷款;翻建、扩建、改建自住住房的职工,只要手续齐全,可以申请住房公积金贷款;职工在还清住房公积金贷款后,可再次申请
如果企业不为员工办理住房公积金手续或者少缴、不缴住房公积金的,员工不能直接提起劳动争议仲裁或诉讼(除非劳动合同中明确规定用人单位为员工办理住房公积金的,企业没有办理则应该认为是违反了双方的劳动合同的约
持本人身份证、住房公积金卡和新单位开具经加盖公章的《住房公积金汇缴转移通知书》,到转出单位缴存银行网点办理帐户转移手续。当职工公积金无法转移而又不符合提取条件时。中断缴存的住房公积金帐户应子封存。
你好,据我所知单位不给职工交社保和公积金,毫无疑问是非法行为。 《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,
你好,个人可以向原所在单位提出申请,将已经缴存在公积金卡里的钱进行封存,基本上一个月的时间足够你把这些事情办好,等你找到新的工作单位之后,再申请解封,继续由新单位缴存公积金。希望我的回答能帮到你
你可以办理提取;托管期间能重新就业的,可按规定办理转移手续;托管满二年后仍未重新就业的,可凭《住房公积金集中托管凭证》和本人身份证原件直接到住房公积金缴存银行办理提取手续;以后重新就业后,按新参加工作
晓之以情,动之以理。如果日常与业主唯一的联系就是催物管费,那这个物业公司也很可悲,起诉不到万不得已不要搞,请多利用好楼栋巡查、业主拜访、节日问候、社区活动等多方面与业主做朋友,朋友间不差一个月那几十百
个人建议立即补交,业主有欠缴物业服务费用、公共水电分摊费用的,业主委员会、物业服务企业可以通过上门催交、在物业管理区域内显著位置公示等形式,督促其限期交纳。业主欠缴物业费还将被录入个人信用档案。
不交住房公积金,不违反国家法律。 住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
员工离职都应该出具离职证明的。 与单位解除劳动合同的,其帐户封存5年(含5年)以上或女职工年满45岁,男职工年满50岁的,提供与单位解除劳动关系的文件或《公证书》(携带原件,用A4纸复印一份)。
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