深圳住房公积金缴费比例为5%~20%,公司与个人比例必须相同。例如:基数设2000,按最低比例缴费,则个人交100,公司交100,共200元全部进入个人帐户,属个人所有。 以上价格来源于网络,仅供参
如果企业不为员工办理住房公积金手续或者少缴、不缴住房公积金的,员工不能直接提起劳动争议仲裁或诉讼(除非劳动合同中明确规定用人单位为员工办理住房公积金的,企业没有办理则应该认为是违反了双方的劳动合同的约
厦门交公积金比例是5%到12%不等,建立职工住房公积金制度,为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%,不得高于12%。
您好,去公积金中心咨询一下。一般来说,原单位倒闭了,应该还有上级主管部门。到上级主管部门出证明,也可以进行合并。如果连主管部门都没有了,可去公积金中心咨询办理手续。公积金多个账户是必须合并的,不然是不
一般公司每月5号交公积金公司,住房公积金的缴费比例范围是5%-20%,一家公司只能选定一个比例,具体缴费金额是工资乘这个比例,个人支付部分的比例最低是跟公司支付的一样,最高20%。
住房公积金只能由公司财务人员去当地建设银行住房公积金管理中心办理,提供员工的劳动合同,身份证,填写住房公积金开户申请表,一般在十五天内获得批复,发给住房公积金卡(记名卡),单位可以根据单位资金情况与管
最佳答案: 2015年北京市住房公积金月缴存上限是4170元,缴存比例为12%。 2016年的还没有出台。
企业交公积金比例:具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%,全部记入职工个人住房
1,公积金贷款是指缴存住房公积金的职工享受的贷款,国家规定,凡是缴存公积金的职工均可按公积金贷款的相关规定申请公积金贷款。 2,职工可持就业地住房公积金管理中心出具的缴存证明,向户籍所在地住房公积金
你好,1、个人缴得越多,单位为劳动者投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例,单位缴费是个人缴费的约2倍左右。 2、社保公积金缴费是免税的,不但缴纳时不扣个人所得税,待遇
一般来说公务员买房无需担保,只要能凑足30%的首付就行。
个人缴纳部分 :养老保险金 工资×8% 、 医疗保险金 工资×2% 、失业保险金 工资×1%、住房公积金 工资×7%公司缴纳部分 :养老保险金 工资×22.5%、医疗保险金 工资×12% 、失业
1、缴纳比例。 根据《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(建金管[2005]5号)的规定,设区城市(主要指地级市)单位和职工缴存比例最低不低于5%,原则上不高
希望能帮到你一、调整住房公积金缴存基数 (一)自2010年7月1日起,本市住房公积金缴存基数由2008年职工个人月均工资总额,调整为2009年职工个人月均工资总额。单位和职工住房公积金缴存比例保持不
个人与公司交公积金比例 住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。 缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内
个人缴纳部分:养老保险金工资×8%、医疗保险金工资×2%、失业保险金工资×1%、住房公积金工资×7%公司缴纳部分:养老保险金工资×22.5%、医疗保险金工资×12%、失业保险金、工资×2%、住房公积金
1、个人缴得越多,单位为劳动者投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例,单位缴费是个人缴费的约2倍左右。 2、社保公积金缴费是免税的,不但缴纳时不扣个人所得税,待遇领取时不扣个人
住房公积金的转移: 1、公积金转移前提是,职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。 2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。 3、带着这张接收单,回到原单位要求其开具一份
登录住房公积金管理中心官网查询1.下面我以北京和深圳为例比如,你是在北京工作,就百度“北京住房公积金管理中心”,然后在搜索结果页面找到相应的链接。2.点击进入北京住房公积金管理中心网站,找到“个人住房
代缴公积金非法,本单位满足补交条件,是可以为职工补交公积金的。 一、住房公积金管理条例第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。 对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位
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