公司不交住房公积金是违反国务院条例的。按照住房公积金管理条例规定,新录用的职工在参加工作第二月就应当缴纳住房公积金。不管是正式的还是合同的,您的正当权益应当维护。您可以去当地住房公积金管理中心投诉。可
你好!很高兴为你解答,可以拿公积金贷款买房的,还要看您公积金额度有多少,额度到了12500能贷款60万。社保这个是外地人买房子必须的条件。上海人有公积金就可以贷款
不可以的。 因为国家相关法律规定:是强制性的,任何单位和企业必须为员工办理社会保险,不得有误。一经查实必重罚。 社会保险包括:养老险、生育险、工伤险、失业险、医疗险和住房公积金,简称:五险一金。
不交公积金,你买房的时候贷款会多一些。如果你不买房的话,其实是没有什么影响的。一般*的*都是会给交这个公积金的。希望我的回答可以帮助到你,如果还是不太明白的话,可以咨询了解一下到底对你有没有影响。
抛开不交社保属于不合法不说,只回答你的提问. 社保归劳动和社会保障局管;住房公积金归住房公积金管理中心管,它们是两条线两个渠道,互相没有隶属关系,也不发生业务交叉.所以是否交社保与交住房公积金没有影响
公司不交住房公积金是违反国务院条例的。按照住房公积金管理条例规定,新录用的职工在参加工作第二月就应当缴纳住房公积金。不管是正式的还是合同的,您的正当权益应当维护。您可以去当地住房公积金管理中心投诉。可
你好,这个是不可以的,必须要有五险才有一金,五险一金通常都是只交五险,五险一金中的一金其实就是公积金。 希望我的回答对你有帮助!
你好: 据我所知这个不可以 保险是国家强制要求的,而住房公积金不是国家强制的政策,所以保险必须要买 公积金看单位的意愿 希望能帮到你
你好,住房公积金属于公司的一种福利待遇而已。并不是劳动法规定的必须强制交付。如果你的公司没有给你们缴纳,只能说明你的公司没有这项福利待遇。并不违法。
单位拖欠公积金不交,公积金管理中心投诉效果不大,没有意义。公积金管理中心只有查询和缴费功能,没有执法功能。这事要去劳动局投诉并申请劳动仲裁,可以去2个地方咨询和办理:一个是劳动局一个是人社局下面的劳动
国企是需要给职工缴纳公积金的,不按时缴纳的可以举报。 应缴公积金单位就是不给员工办公积金怎么办? 单位逾期不缴或者漏缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法
你好,不正常,是必须要交的,国家强制执行的,可以和单位协商沟通相关的缴纳事宜,如果不行的话,可以通过司法解决的,要积极维护职工的合法权益!
这块不清楚 拷贝了个条例过来给你看下 《住房公积金管理条例》第20条规定:“单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或少缴” 第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单
1、单位不交住房公积金是违反国务院条例的。按照住房公积金管理条例规定,新录用的职工在参加工作第二月就应当缴纳住房公积金。不管是正式的还是合同的,您的正当权益应当维护。您可以去当地住房公积金管理中心投诉
单位不交住房公积金是违反国务院条例的。新录用的职工在参加工作第二月就应当缴纳住房公积金。不管是正式的还是合同的,您的正当权益应当维护。您可以去当地住房公积金管理中心投诉。可向工会组织提出意见。
不可以,但是要补交,看单位给不给补交,但补交后也要看帐户余额达到几千吧(好象是满5000元),并且是连续交公积金6个月,中间没断过的那种。具体咨询一下上海公积金管理中心, 上海市住房公积金管理中心 地
住房公积金只能由公司财务人员去当地建设银行住房公积金管理中心办理,提供员工的劳动合同,身份证,填写住房公积金开户申请表,一般在十五天内获得批复,发给住房公积金卡(记名卡),单位可以根据单位资金情况与管
公积金购房的第一基本要素,就是你要有公积金,并且是公积金缴纳半年后才可以使用,而且公积金贷款的额度与你公积金的月缴基数是有关系的,举个例子,公积金月缴基数在2000-2200左右的,那么你只能贷20-
公司不交公积金是违法的,公积金是应当缴纳的。 新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单
单位不交住房公积金是违反国务院条例的。按照住房公积金管理条例规定,新录用的职工在参加工作第二月就应当缴纳住房公积金。不管是正式的还是合同的,您的正当权益应当维护。您可以去当地住房公积金管理中心投诉。可
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