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周鸿志

物业房屋管理制度都有啥规定?

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沈丽芳 有用 1

首先你得有房产证上公认的有法律意义的合法建筑面积,否则面积再大也没有用.然后还得看你的建筑结构,1层的民房建筑和3层的建筑也是不一样的.根据您描述的事实,尝试根据相关法律法规的规定回答如下,供参考:第一:在这里,你描述的不是很清楚,关于你们家的房屋是城镇房屋还是农村房屋,通过描述还无法确定。城镇的房屋的拆迁适用《城市房屋拆迁管理条例》的相关规定进行。从我国目前的法律、法规来看,农村集体土地上的房屋拆迁在性质上属征地拆迁的范畴,应适用土地管理法有关征地补偿安置的规定。农村的房屋和城巾房屋在土地所有权性质、所有权主体、土地管理方式及拆迁安置对象等方面均有差异,《城市房屋拆迁管理条例》并不具有直接的参照性。在这里关键的是确定,你们村集体的土地是否被征用,成为城镇规划范围内的国有土地。第二:如果是农村集体土地上的房屋拆迁,应当适用《土地管理法》以及《土地管理法实施条例》的规定进行。第四十四条建设占用土地,涉及农用地转为建设用地的,应当办理农用地转用审批手续。第四十六条国家征收土地的,依照法定程序批准后,由县级以上地方人民政府予以公告并组织实施。被征收土地的所有权人、使用权人应当在公告规定期限内,持土地权属证书到当地人民政府土地行政主管部门办理征地补偿登记。第四十七条征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费,为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收耕地的安置补助费,按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数,按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准,为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。但是,每公顷被征收耕地的安置补助费,最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。征收其他土地的土地补偿费和安置补助费标准,由省、自治区、直辖市参照征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准规定。被征收土地上的附着物和青苗的补偿标准,由省、自治区、直辖市规定。征收城市郊区的菜地,用地单位应当按照国家有关规定缴纳新菜地开发建设基金。依照本条第二款的规定支付土地补偿费和安置补助费,尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的,经省、自治区、直辖市人民政府批准,可以增加安置补助费。但是,土地补偿费和安置补助费的总和不得超过土地被征收前三年平均年产值的三十倍。国务院根据社会、经济发展水平,在特殊情况下,可以提高征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准。第四十八条征地补偿安置方案确定后,有关地方人民政府应当公告,并听取被征地的农村集体经济组织和农民的意见。第三:如果你们的房屋属于城市房屋,拆迁安置补偿适用《城市房屋拆迁管理条例》进行。二十二条拆迁人应当依照本条例规定,对被拆迁人给予补偿。拆除违章建筑和超过批准期限的临时建筑,不予补偿;拆除未超过批准期限的临时建筑,应当给予适当补偿。第二十三条拆迁补偿的方式可以实行货币补偿,也可以实行房屋产权调换。除本条例第二十五条第二款、第二十七条第二款规定的外,被拆迁人可以选择拆迁补偿方式。第二十四条货币补偿的金额,根据被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等因素,以房地产市场评估价格确定。具体办法由省、自治区、直辖市人民政府制定。第二十五条实行房屋产权调换的,拆迁人与被拆迁人应当依照本条例第二十四条的规定,计算被拆迁房屋的补偿金额和所调换房屋的价格,结清产权调换的差价。拆迁非公益事业房屋的附属物,不作产权调换,由拆迁人给予货币补偿。第三十一条拆迁人应当对被拆迁人或者房屋承租人支付搬迁补助费。在过渡期限内,被拆迁人或者房屋承租人自行安排住处的,拆迁人应当支付临时安置补助费;被拆迁人或者房屋承租人使用拆迁人提供的周转房的,拆迁人不支付临时安置补助费。搬迁补助费和临时安置补助费的标准,由省、自治区、直辖市人民政府规定。以上是农村土地的征用以及城市房屋拆迁的相关法律规定。对于你的问题,建议了解相关的法律规定,以及征地拆迁的相关公告,文件,来判断你们应得的补偿。征地、拆迁补偿是一个系统的工程,涉及的法律问题比较多,如果可行,建议咨询当地的律师或者聘请律师提供法律服务。以上意见是根据您的描述和提问做出的简单回答,是律师的个人观点,供参考!

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于弘图 有用 1

物业管理制度可分为两大类:一类是物业管理企业内部管理制度;另一类是物业管理企业的外部制度。(l)物业管理企业内部制度①物业管理公司员工管理条例员工管理条例是物业管理公司最基本的内部管理制度,主要包括劳动用工制度、员工行为规范、员工福利制度、企业奖惩制度。②物业管理企业各部门的职责范围包括公司办公室的职责范围、财务部门的职责范围、管理部内助职责范围、服务部门的职责范围。③物业管理企业员工岗位责任制包括经理室人员岗位责任制、公司办公室人员岗位责任制、管理处人员岗位责任制。
(2)物业管理企业外部制度外部制度是指用于界定物业管理参与者权利与义务,规范实施物业管理过程中各方的行为,协调各方主体间关系的制度,主要制度有:①物业接管验收规定②楼宇入住规定包括人住通知书、收楼须知、入住手续书、入住合约。③物业管理公约是将业主以及管理者的权利与义务以法律文件的形式加以确定,对全体业主或使用人以及物业管理者均有约束力,主要包括以下内容:1)明确业主的权利、义务和责任2)明确物业开发商应享有的权利3)明确物业管理者的权利与义务4)明确对物业公共部位以及公用设施的管理5)对物业全部损坏或部分损坏无法正常使用的规定6)管理费用的规定7)法律责任8)其他事项④住户手册是一种交住户保存的文件,主要包括以下内容:l)居住区概况;2)居住区的管理;3)业主或住户须知;4)购日灯管理与维修;5)物业管理条例;6)综合服务;7)其他应注意的事项。⑤住宅区房屋及有关设施接代管制度1)对房屋及有关设施接代管范围、接管标准、接代管程序的规定。2)对房屋代管权责的规定。⑥房屋管理服务制度1)房屋维修养护管理规定。2)房屋装修管理规定。⑦住宅区管理制度主要包括住宅小区治安保卫管理、楼宇管理、机动车管理、环境卫生管理、消防管理、绿化管理、禁止违章用地及违章建筑的管理及农贸市场管理等规定。⑧业主公约⑨业主委员会章程l)成立业主委员会的宗旨、目的;2)业主委员会的权利、义务;3)成立业主委员会的程序;4)劝业主委员会会议及业主大会;5)业主委员会的任务;6)有关补充说明。

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