住房公积金一个月交多少钱？较低缴纳基数是多少

住房公积金大家都非常熟悉，在一般的事业单位和行政单位都会给我们的员工缴纳一定的住房公积金如今涉及的企业也是对这个五险一金做了一个很好的规划，那么对于这个住房公积金的使用可是给我们买房带来了很多的便利，对于住房公积金每个月需要交纳多少钱，很多朋友都对这个问题倍加关心，以及它的较低的缴纳基数到底是多少呢?今天小编就给大家来介绍一下这个知识吧!一、住房公积金一个月交多少钱1、住房公积金缴存的比例较高为9000元，较低为240元。按照国家的相关法律的规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定，其实并不算离谱。2、不同的城市缴存的比例不一样，公积金缴存的比例跟当地的平均收入有关。二、公积金较低缴纳基数是多少1、住房公积金的月缴存额数=职工本人上一年度的月平均工资乘以职工的住房公积金缴存的比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。2、2012年度住房公积金月缴存额设上、下限。按上述公式计算得出的月缴存额，如在规定的上、下限范围之内，则按实确定，如超过上限或不到下限的只能按上限或下限计算。三、交住房公积金的注意事项：1、住房公积金就是公司或者工厂为职工购买“五险一金”中的“一金”。2、目前大多数企业交纳的住房公积金额度都是与职工平分的，例如你每个月企业为你交200元的住房公积金，那么你自己也是要交200元的，这样你的住房公积金账号里每个月就是400元的。3、住房公积金目前跟养老保险不一样的是，你可以在离职后，一次性直接支取的。4、目前大部分地区都已经开通了住房公积金的查询功能，你可以随时去网上查询企业是否为你缴纳住房公积金。工资3500元住房公积金应该交多少呢?如果按用人单位和劳动者都是按较低5%的标准来进行计算的话，用人单位和劳动者各自都应当缴纳175元。住房公积金并不是全部由单位承担的，职工个人住房公积金的月缴存额为职工本人上年度月平均工资总额乘以职工个人住房公积金缴存比例，单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上年度月平均工资总额乘以单位住房公积金缴存比例，而缴存基数原则上较高不超过职工工作所在地统计部门公布的上一年度在岗职工月平均工资的3倍，较低不低于劳动部门规定的本市上一年度较低工资标准，如按当地较低工资标准领取工资的职工，个人缴存部分可以免缴，单位缴存部分仍由职工所在单位按规定比例为职工缴存。职工和单位住房公积金的较低缴存比例各为5%，较高比例为12%，不得低于5%。以上所介绍的是关于住房公积金一个月需要缴纳多少钱以及缴纳基数是多少?由此看来，住房公积金其中大部分是由我们的公司来进行缴纳，而我们自己只承担其中的一个小部分罢了，在我们买房子的时候，住房公积金可以有力的降低我们贷款的利率，所以说还是非常实用呢，希望大家可以正确科学的使用住房公积金将他的利益发挥到最大化。

宁波住房公积金缴纳基数是多少

公积金是一项颇受好评的政策，它旗下尤为出名的应该就属于住房公积金了吧，的确，它帮助减小了大家购置房产的压力，而且设置也十分人性化。但是不同地区的公积金条款会不一样，比如今天举例的宁波本地的住房公积金缴纳基数就会和其他地域的基数有差异，对于宁波工作的朋友来说，不能够参考其他地方的规定，而需要结合当地的规定入手分析。一、宁波住房公积金缴纳基数从市住房公积金管理委员会获悉，根据年度宁波市市区最低工资1650元/月的标准，今年的缴存基数设定在1650元-26315元。所谓公积金缴存基数，一般为职工本人在上一年度的月平均工资。接下去每个月要缴多少公积金，用公积金缴存额=新的缴存基数x缴存比例(5%-12%)的公式，就能算出来了。缴存基数下限提至1650元相比前一年的公积金缴存基数，调整后宁波市区的最低限额，随着最低工资标准提高至1650元，比之前的1470元增加了180元。不过，今年的最高限额与去年持平，仍保留在26315元，而之前几乎都是逐年提高。这就意味着，2015年你的月平均工资是1650元及以上的，就要按实际工资额计缴;月工资超过26315元的，则只能按照这个最高限额来计缴。需要提醒的是，这里的工资，具体包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。所有实施住房公积金制度的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，都要以职工本人2015年度的月平均工资为基数缴纳公积金。至于缴存比例，宁波当前仍旧是5%-12%，而且据记者了解，单位及个人一般都以12%缴存的居多，且同一单位职工适用同一缴存比例。举个例子：如果是最低工资收入者，缴存比例为12%，下月起，单位和个人每月需缴存公积金198元，即比之前多21.6元。最低工资者可免缴个人部分申请后有效期为一年除此之外，还有几个特殊情况，允许申请提高缴存比例、缓缴和免缴。如果是不实行住房分配货币化的单位，那么经市房委办批准，允许在12%的基础上适当提高，但最高的缴存比例不超过18%。连续亏损3年以上的单位，经职代会或工会讨论通过，报市住房公积金管理委员会办公室批准，可暂缓一年缴存住房公积金。按最低工资标准领取工资的职工，经职工本人申请，所在单位同意，报市住房公积金管理中心核准，职工个人部分可以免缴，但单位部分还是要照常缴存。提高住房公积金缴存比例、缓缴住房公积金以及个人免缴住房公积金的期限为一年。到期后，符合条件的需要继续提高、缓缴和个人免缴的，应该重新办理审批手续。所谓的住房公积金缴纳基数，指的就是公司替员工缴存的公积金数额所依据的工资数，一般而言不同地区对于这个数额的规定都是不一样的，比如宁波缴存基数下限就是1650元，随着时间的推移可能会不一样，但是大致稳定在这个水平。除此之外也不缺乏某些特殊情况，包括提高缴存比例、缓缴和免缴的申请所对应的更加具有个性化特征的住房公积金缴纳基数。