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舒静秀

杭州住房公积金缴存基数是多少?如何计算?

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唐才俊 有用 1

扬州住房公积金基数:1.扬州住房公积金月缴存基数上限标准为:14400元2.扬州住房公积金月缴存基数下限标准为:1630元

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毕成益 有用 1

(一)2016年我市职工住房公积金最高月缴存工资基数为11224元。职工个人住房公积金月缴存额上限标准为3368元。
(二)2016年中央驻闽单位职工住房公积金最高月缴存工资基数为18706元。职工个人住房公积金月缴存额上限标准为5612元。

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大家知道什么是公积金缴存基数吗?我们在缴存公积金的时候都是有公积金缴存基数的,公积金缴存基数是根据什么进行计算的呢?我们在缴纳公积金的时候是不是要根据我们的工资来计算的,工资高低不同的人缴纳的公积金是不一样的。下面我们就来了解一下公积金缴存基数的计算方式,大家通过以下的案例了解一下什么是公积金缴存基数。一、住房公积金的缴存基数和缴存比例如何计算?1、计算方式职工住房公积金月缴存额=职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额职工个人住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例单位资助住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例职工住房公积金月缴存额采取四舍五入到元的方式处理。2、缴存基数职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》(统制字[1990]1号文)为依据,包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。第二十四条单位内部提前离岗的职工,住房公积金应当缴存到国家法定退休年龄,已办理离休、退休、退职手续的不再缴存。职工按当地最低工资标准领取工资的,职工个人可以免缴住房公积金,但职工所在单位应当按规定缴存比例为职工缴存住房公积金。二、公积金简介一般指公司公积金,是公司在资本之外所保留的资金金额。根据公积金提留是否为法律上的强制规定,可以将公积金分为法定公积金和任意公积金。此外住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。以上就是公积金缴存基数的计算方法和案例。公积金缴存基数主要是根据我们的工资进行比例划分的,因为现在的社会上每个人的工资水平都是不同的,不同等级的工资缴纳的公积金基数是不一样的。这是为了防止财富不均而做出的政策调整,主要是为了将贫富差距拉到一个相对平衡的区间。大家看看公积金缴存基数之后,可以计算一下自己每个月需要缴存的公积金。

宁波住房公积金缴纳基数是多少

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公积金是一项颇受好评的政策,它旗下尤为出名的应该就属于住房公积金了吧,的确,它帮助减小了大家购置房产的压力,而且设置也十分人性化。但是不同地区的公积金条款会不一样,比如今天举例的宁波本地的住房公积金缴纳基数就会和其他地域的基数有差异,对于宁波工作的朋友来说,不能够参考其他地方的规定,而需要结合当地的规定入手分析。一、宁波住房公积金缴纳基数从市住房公积金管理委员会获悉,根据年度宁波市市区最低工资1650元/月的标准,今年的缴存基数设定在1650元-26315元。所谓公积金缴存基数,一般为职工本人在上一年度的月平均工资。接下去每个月要缴多少公积金,用公积金缴存额=新的缴存基数x缴存比例(5%-12%)的公式,就能算出来了。缴存基数下限提至1650元相比前一年的公积金缴存基数,调整后宁波市区的最低限额,随着最低工资标准提高至1650元,比之前的1470元增加了180元。不过,今年的最高限额与去年持平,仍保留在26315元,而之前几乎都是逐年提高。这就意味着,2015年你的月平均工资是1650元及以上的,就要按实际工资额计缴;月工资超过26315元的,则只能按照这个最高限额来计缴。需要提醒的是,这里的工资,具体包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。所有实施住房公积金制度的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,都要以职工本人2015年度的月平均工资为基数缴纳公积金。至于缴存比例,宁波当前仍旧是5%-12%,而且据记者了解,单位及个人一般都以12%缴存的居多,且同一单位职工适用同一缴存比例。举个例子:如果是最低工资收入者,缴存比例为12%,下月起,单位和个人每月需缴存公积金198元,即比之前多21.6元。最低工资者可免缴个人部分申请后有效期为一年除此之外,还有几个特殊情况,允许申请提高缴存比例、缓缴和免缴。如果是不实行住房分配货币化的单位,那么经市房委办批准,允许在12%的基础上适当提高,但最高的缴存比例不超过18%。连续亏损3年以上的单位,经职代会或工会讨论通过,报市住房公积金管理委员会办公室批准,可暂缓一年缴存住房公积金。按最低工资标准领取工资的职工,经职工本人申请,所在单位同意,报市住房公积金管理中心核准,职工个人部分可以免缴,但单位部分还是要照常缴存。提高住房公积金缴存比例、缓缴住房公积金以及个人免缴住房公积金的期限为一年。到期后,符合条件的需要继续提高、缓缴和个人免缴的,应该重新办理审批手续。所谓的住房公积金缴纳基数,指的就是公司替员工缴存的公积金数额所依据的工资数,一般而言不同地区对于这个数额的规定都是不一样的,比如宁波缴存基数下限就是1650元,随着时间的推移可能会不一样,但是大致稳定在这个水平。除此之外也不缺乏某些特殊情况,包括提高缴存比例、缓缴和免缴的申请所对应的更加具有个性化特征的住房公积金缴纳基数。

山东住房公积金缴存比例是多少?

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住房公积金是人们平时非常关注的,不仅是因为很多人用它来买房,更多的原因是它与我们平常的工资挂钩,要知道住房公积金就是利用工资的比例来缴存的。大家在每个月发放工资的时候就可以打印工资条,上面会清楚的记下住房公积金的缴存数额。有一部分人到目前为止还不清楚住房公积金的缴存比例是多少,这里就以山东为例为大家介绍一下住房公积金缴存比例。山东住房公积金缴存比例为做好2016年度住房公积金缴存基数和比例的调整工作,根据国务院《住房公积金管理条例》和《威海市住房公积金管理办法》等文件的规定,现将有关事项通知如下:一、住房公积金缴存基数(一)各单位应以上年度职工月平均工资总额作为该职工住房公积金缴存基数。工资总额按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》计算,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。(二)自2016年1月起,职工住房公积金的缴存基数由2015年职工月平均工资总额调整为2015年职工月平均工资总额。(三)2016年度职工住房公积金月缴存基数最高限额调整为13300元,最低限额暂按1700元确定。二、住房公积金缴存比例(一)职工本人和单位住房公积金缴存比例分别不低于8%,最高不高于12%。(二)缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或工会会员代表讨论通过,并经市住房公积金管理中心审核,报市住房公积金管理委员会批准后,可申请降低缴存比例(原则不低于5%),待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴。三、调整方式各单位申报2016年度职工住房公积金缴存基数和缴存比例调整有以下两种方式:开通单位网上业务的单位,登陆住房公积金网上服务厅进行调整,具体规定详见《住房公积金单位网上业务管理规定》。公积金的缴存比例并非凭空而来,国家的法律都有相关规定,上面会明确的记载公积金缴存比例应该是多少,大家工作的单位也会按照国家规定每个月按比例缴存,了解之后大家就可以知道自己的住房公积金是怎么来的。其实关于住房公积金还有很多我们需要了解的地方,大家平时多关注关于它的讯息和相关的法律,就能了解到很多我们平时所不知道的东西。

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