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元慧心
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问2016年漳州市住房公积金贷款政策是什么?
答政策一:目前二套房房贷政策是对拥有一套住房且相应购房贷款未结清的居民家庭购二套房,最低首付款比例调整为不低于40%。 政策二:使用住房公积金贷款购买首套
问苏州公积金最低基数调整到多少?
答缴存比例 苏州住房公积金缴纳比例是根据苏州地区职工根据单位性质的不同,苏州住房公积金缴存比例分为三种: 机关及事业单位公积金缴存比例:12%; 外商、
问常州公积金基数调整到多少?
答根据住建部的通知,从2011年2月9日起,上调个人住房公积金贷款利率。五年期以上个人住房公积金贷款利率上调0.20个百分点,由4.30%上调至4.50%;五
问常州公积金基数调整到多少?
答常州公积金基数调整到多少: 1.2015年度常州住房公积金缴存基数的上限为17180元;缴存基数的下限为1830元; 2.2015年度全市各类企业的住房
问2016年杭州公积金基数比例是多少?
答1、住房公积金贷款最高额度为100万元,其中缴存职工单人可贷额度不超过50万元。 2、职工个人可贷额度按住房公积金账户月均余额的一定倍数计算确定,计算公式
宁波住房公积金缴纳基数是多少
公积金是一项颇受好评的政策,它旗下尤为出名的应该就属于住房公积金了吧,的确,它帮助减小了大家购置房产的压力,而且设置也十分人性化。但是不同地区的公积金条款会不一样,比如今天举例的宁波本地的住房公积金缴纳基数就会和其他地域的基数有差异,对于宁波工作的朋友来说,不能够参考其他地方的规定,而需要结合当地的规定入手分析。一、宁波住房公积金缴纳基数从市住房公积金管理委员会获悉,根据年度宁波市市区最低工资1650元/月的标准,今年的缴存基数设定在1650元-26315元。所谓公积金缴存基数,一般为职工本人在上一年度的月平均工资。接下去每个月要缴多少公积金,用公积金缴存额=新的缴存基数x缴存比例(5%-12%)的公式,就能算出来了。缴存基数下限提至1650元相比前一年的公积金缴存基数,调整后宁波市区的最低限额,随着最低工资标准提高至1650元,比之前的1470元增加了180元。不过,今年的最高限额与去年持平,仍保留在26315元,而之前几乎都是逐年提高。这就意味着,2015年你的月平均工资是1650元及以上的,就要按实际工资额计缴;月工资超过26315元的,则只能按照这个最高限额来计缴。需要提醒的是,这里的工资,具体包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。所有实施住房公积金制度的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,都要以职工本人2015年度的月平均工资为基数缴纳公积金。至于缴存比例,宁波当前仍旧是5%-12%,而且据记者了解,单位及个人一般都以12%缴存的居多,且同一单位职工适用同一缴存比例。举个例子:如果是最低工资收入者,缴存比例为12%,下月起,单位和个人每月需缴存公积金198元,即比之前多21.6元。最低工资者可免缴个人部分申请后有效期为一年除此之外,还有几个特殊情况,允许申请提高缴存比例、缓缴和免缴。如果是不实行住房分配货币化的单位,那么经市房委办批准,允许在12%的基础上适当提高,但最高的缴存比例不超过18%。连续亏损3年以上的单位,经职代会或工会讨论通过,报市住房公积金管理委员会办公室批准,可暂缓一年缴存住房公积金。按最低工资标准领取工资的职工,经职工本人申请,所在单位同意,报市住房公积金管理中心核准,职工个人部分可以免缴,但单位部分还是要照常缴存。提高住房公积金缴存比例、缓缴住房公积金以及个人免缴住房公积金的期限为一年。到期后,符合条件的需要继续提高、缓缴和个人免缴的,应该重新办理审批手续。所谓的住房公积金缴纳基数,指的就是公司替员工缴存的公积金数额所依据的工资数,一般而言不同地区对于这个数额的规定都是不一样的,比如宁波缴存基数下限就是1650元,随着时间的推移可能会不一样,但是大致稳定在这个水平。除此之外也不缺乏某些特殊情况,包括提高缴存比例、缓缴和免缴的申请所对应的更加具有个性化特征的住房公积金缴纳基数。
从2016年7月1日起遵义市调整公积金缴存标准
最近这几天我们的遵义装饰小编获悉遵义市住房公积金管理中心发布通知,对遵义市职工住房公积金缴存上下限作出调整,月缴存上限调整为3826元,月缴存下限调整为160元。新标准执行时间从2016年7月1日起至2017年6月30日止。据我们了解,遵义市住房公积金缴存严格实行“控高保低”原则,根据《住房公积金管理条例》和《遵义市住房公积金缴存管理办法》的规定:遵义住房公积金月缴存基数上限为上一年度遵义市城镇非私营单位从业人员平均工资的3倍,月缴存基数下限为上一年度遵义市最低工资标准(每月1600元),住房公积金缴存比例最高为单位、个人各12%,最低为单位、个人各5%。以此计算,遵义市职工住房公积金月缴存上限为3826元(单位、个人各1913元),相比上一年度的3430元增加396元,月缴存下限为160元(单位、个人各80元),相比上一年度的126元增加34元。
公积金缴存基数下调相关介绍 有何影响
大家都知道,公积金是人们比较重视的一大民生问题,它的下调和上涨都直接影响着我们的工资收益。近期国家发表了一则新闻,说是公积金缴存的基数准备下调,这直接影响了各位公民的工资收益,所以大家对这则新闻的关注度还是比较高的。有的人说他能给我们带来好的影响,但有的人却认为下调缴存公积金的基数对于我们是不利的,具体怎么样,我们就一起来看一看。公积金缴存基数下调影响一、对职工收入的影响1、基数上调的影响在缴存比例不变的情况下,职工到手工资可能会略有减少,但每个月缴存的公积金变多、单位同步缴存金额增多,职工个人住房公积金账户收入将增加,从购房和最终提取收入来看,其实是利好。2、缴存比例下调的影响对于公积金缴存比例超过12%的小伙伴,会受到一定影响,如果从20%的缴存比例将至12%,实际上,真正损失的相当于是每个月少了8%的工资。公积金缴存调整有啥影响?二、影响贷款额度1、影响公积金贷款额度有些城市按照住房公积金账户余额计算可贷额度,计算公式为::贷款额度=账户余额×8+月缴存额×到退休年龄月数,降低了公积金缴存比例,就意味着月缴存额和账户余额会减少,公积金贷款额度也会跟着“缩水”,这对于一部分经济能力有限的购房人来说是不利的。2、影响信用贷款额度公积金缴存比例不能证明工资多少,但工资不变的情况下,一个人的公积金缴存比例越低,想拿到较高贷款额度的可能性就越低。所以对于申请信用贷款的人而言,虽然工资流水是最重要的因素,但公积金缴存证明也是一个非常有利的辅助材料。住房公积金缴存基数:以上一年度的职工个人月均工资总额为基数。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。缴存基数低于或等于本地现行最低工资标准的职工,单位应当按规定为职工缴存住房公积金,经职工本人同意,职工个人缴存部分可以免缴。正常是上调而没有瞎掉的,关于公司成本的问题可以通过尝试通过其他途径解决。公积金缴存基数下调有好有坏,如果从工资方面来说,相对我们扣除的工资少了,那我们得到的工资也就多了,可对于公积金来说,由于缴存的基数下调,就会导致公司缴存的基数变少,相应的公积金也会跟着减少,那么从长远来说这是不利的。公积金相对而言是一个日积月累的东西,它是慢慢积存起来的,就像银行的零存整取业务一样。公积金的基数下调势必会影响我们的资金总额。
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