土巴兔招聘怎么样？家装人才的首选

家装行业市场庞大，互联网发展如此迅速的今天，选择一家有前景的公司，对那些追求长远发展的求职者来说，无疑是一个理智的选择。近段时间土巴兔获得2亿美元的融资，作为装修网排行第一的企业需要人才，对优秀员工的需求是很大的，所以近来土巴兔也在招揽大批的人才。下面了解一下土巴兔招聘的相关信息。公司简介土巴兔—互联网装修领导者(中国建筑装饰行业协会认证)，土巴兔由深圳市彬讯科技有限公司创办，总部位于深圳市南山区科技园，是国家级的高新技术企业。自2008年创办以来，土巴兔始终秉承“用心服务用户来赢得口碑和利益”的经营理念，并始终处于高速而稳健的发展态势。截止目前，土巴兔已开通250个城市分站，汇聚全国近7万多家正规装修公司、95万名室内设计师，已成立北京、上海、广州、武汉、长沙、南京、杭州、厦门、福州等27家分公司，当前拥有员工超过3000人。企业文化核心价值观：客户第一：将客户利益置于战略核心，推动行业阳光、透明简单可信：简单相处，直面地提出自己的观点，欣喜坦诚的看待任何意见激情进取：执着投入，永不言败主动协作：共享共担，平凡人做非凡事快速有效：拥抱变化，动如脱兔，突破性解决问题土巴兔的使命：让天下没有烦心的装修土巴兔的愿景：成为全球家居装修领域的领导者在招岗位客服营销类：销售总监、审核专员(宝安)市场推广类：品牌总监家装建材类：供应商资源开发经理、家装设计师(北京)、供应商管理工程师(SQE)产品运营类：财务支付系统产品经理、高级视觉设计经理人事行政类：猎聘专员技术研发类：资深后台开发工程师、资深前台开发工程师、Flash开发工程师、PHP工程师了解更多岗位招聘信息请关注土巴兔官网，感兴趣可投递简历到土巴兔人事邮箱hr@corp.to8to.com。薪资福利公司提供有竞争力的薪资，实行宽松的薪资晋升机制。只要你正直坦诚、有能力、足够优秀，就可以享受每年任意时间、不限次数的加薪。1、法定福利：五险一金。2、法定休假：按国家相关规定。3、工龄补贴：员工入职满一年后即可享受工龄补贴，工龄越长、补贴的金额越多。员工在本公司满一年以后每年享有带薪年休假，工作满一年未满五年者5天;满五年未满十年者7天;满十年未满二十年者10天;满二十年以上者15天。年休假以年为周期，不累计。员工福利每年年底举行年度会议，通过公司CEO在大会上的发言，使全员了解公司未来发展方向以及公司战略，并对年度先进团队和个人进行表彰。文艺汇演每年土巴兔年终晚会即以文艺汇演的形式对公司一年以来的工作、事物作出总体总结评价，并对下一年工作做好计划和期望。年终文艺晚会为土巴兔内部员工提供艺术的自我展示平台，不求专业，但求能够展现自我，SHOW出风彩!拓展游戏为增强团队凝聚力，提高员工的沟通能力，促进同事间的交流与沟通，同时宣扬公司文化，增强员工归属感，以更加饱满的热情，投入到工作中，公司不定期组织员工参加拓展训练。员工生日会公司每月为当月过生日的员工集体举办一次生日会，大家一起吹蜡烛，吃蛋糕，庆祝生日!月度集体活动公司每月至少组织一次集体活动，如户外烧烤，爬山，球类比赛健身运动等。年度旅游为平衡员工工作与生活，公司1年至少组织1次集体旅游,依靠专业的旅游公司，提供多样的地点选择，让员工能尽情享受旅程的美好!打造开放、共赢的装修家居生态系统，推动行业更阳光、更透明，是土巴兔发展的方向。作为中国少有的O2O成功企业，土巴兔的前景无限光明。相信投身这样一个充满活力的企业，我们自身也能得到无限的成长。欢迎有进取心的人才加入土巴兔这个大家庭。

土巴兔装修保签订日记

今天在即将验收完工地的时候，准备回公司突然接到公司领导电话说罗湖有业主要签装修保，约的时间是下午六点钟，因为验收完工地快五点了，于是就急忙赶到位于罗湖国贸附近德为佳装饰公司，来到德为佳装饰公司。业主还没有到，就在装饰公司休息下等待业主到来，不一会业主到了就开始给业主介绍我们装修保服务流程和付款方式，业主也表示非常认可我们公司装修保服务。来到罗湖德为佳装饰公司，首先看到他们公司很有创意的背景。业主是一个很年轻的美女，旁边就是本人卢工了在和业主介绍装修保协议内容，让业主更加的了解我们公司的装修保。并希望给业主带来更好的工程把关。【左】装饰公司设计师吴工和【右】业主在填写装修合同并讨论开工日期。在设计师吴工的介绍装修合同的内容过后，就开始了装修合同签订。在签订装修装修合同过后，业主和吴工又开始了解并仔细翻阅装修保协议书，确定无误三方共同签订了我们公司的装修保协议书。监理提示：装修前需要注意准备事项1、橱柜的预定，需要厨房的电路图纸，由橱柜商来设计图纸施工师傅要根据图纸施工。橱柜的订购最好选大理石或不锈钢柜体，可以用的年久点，因为要是木制柜体容易受潮腐烂。2、要和装修公司协商好一些水电管道走向定位和多少，需要预估下多少，防止后期出现矛盾。3、在进场地材料要进行严格把关，要分辨材料的真伪