北京供暖费标准 且看四城如何收费!

冬天到来的时候，很多人开始缴纳暖气费，但是每个人地方的暖气费标准都不一样的，有的租房人士被多收了好几百块，有的暖气费收取合理。那么，供暖费标准是怎么样的呢?下面来看看吧。北京供暖费标准根据北京市发展和改革委员会关于调整背时非居民供热价格的通知：一，本市非居民供热价格统一调整为42元/建筑平方米*采暖季。二，本市非居民热计量收费计量热价调整为0.25/千瓦时(69.45元/吉焦)，基本热价保持18元/建筑平方米*采暖季不变。自2013-2014年采暖季起执行。青岛供暖费标准2013～2014年供热季收费工作已经启动，价格与去年持平，居民类用户采暖仍为30.40元/平方米使用面积。根据《青岛市城市供热条例》规定，供热用户想要停止用热或者恢复用热，应当在10月10日之前，向供热企业提出申请并办理手续，恢复用热时需一次性缴纳手续费50元。价格方面，今年居民类用户依旧为每平方米使用面积30.40元;市内三区其他类用户为每平方米建筑面积33.06元，崂山区为每平方米建筑面积34.79元。对供热面积等有异议或未发放供热证的用户，可携带房产证、房主身份证到所在区域热力公司变更或领取供热证后交费。石家庄供暖费标准居民采暖收费标准是：多层--不带电梯的：建筑面积*0.9*22元/平;高层--带电梯的：建筑面积*0.85*22元/平;商住采暖费收费标准是：建筑面积*34.1元/平现在石家庄不少小区已经张贴出了收缴取暖费的通知。中电投、华电等部分供热公司也已经开始收费前的筹备工作。收费标准和去年相比不涨不降，依然是每平方米22元。大庆供暖费标准根据大庆油田有限责任公司2013年12月25日召开的员工住宅楼支付物业、采暖费工作会议精神，结合实际情况，2014年员工住宅楼付费标准，按以下规定执行：科级以上领导干部付费面积标准，参照大庆市人民政府庆政办2003[89]号文件规定的面积标准，普通员工控制在100平方米，科级120平方米，副处150平方米，正处160平方米，按相应行政级别执行。离异员工住宅楼物业、采暖付费，实行按人支付的原则组织付费，按照员工应享受的控制面积标准的一半支付。(如：男、女方均为普通员工，控制面积100平方米，付费面积男方付50平方米、女方付50平方米)。离异男、女职工必须向单位房产部门提出申请，并提供离婚判决书、身份证、户口等复印件，经审查核实并进行公示，合格后方能支付，自觉接受群众监督。2010年及以后参加工作的员工，执行集团公司中油预算2010[151]号文件，支付采暖费，物业费不予报销或支付。2013年及以后参加工作的员工，执行集团公司中油预算2013[81]号文件，采暖费按照集团公司规定住房控制面积的一半与当地政府规定收费标准的乘积支付或报销。集团公司控制标准普通员工为100平方米。如：(100平÷2×32元=1600元)单身员工(包括未婚大龄青年)，只要购买住房的，即按规定的控制面积标准的一半进行支付。公司各单位和部门要严格执行付费政策和付费标准，加强管理，认真核查，对于超标准和超金额支付的，应追缴多付金额和处理相关责任人;对于用不当手段骗取物业费、采暖费的，除追缴非法所得外，视情节追究其法律责任或行政责任。国家对取暖费的规定标准：暖气费标准①：国家规定，尚未安装取暖设备的可以不用缴纳取暖费，统一管理的小区，会统一安装。暖气费标准②：取暖费的收取一般是按照小区规定的费用来算，和物业费一样，只要房屋产生相关费用，不管住户是否居住，都要缴纳。暖气费标准③：一般暖气费不同地方的价格和收取方法不一样，以月为单位、以季度为单位、以年为单位都是可以的。一般暖气费是按照房屋面积征收的。温馨提示：暖气费不安建筑面积计算，按照采暖面积计算比较合理，有的房间没有安装采暖暖气片，那么就不应该计算在内。以上就是小编为您介绍的北京供暖费标准，希望能够帮助到您。更多关于供暖费标准的相关资讯，请继续关注土巴兔学装修。

冬季取暖补贴发放及标准介绍

我国的冬季可是非常严寒的，因此许多人都非常害怕过冬，因为冬季寒冷，有时候即便是穿再多的衣服都难以抑制严寒的入侵。因此，在冬季也是感冒发烧的多发期。在冬季，人们如果想要在家开空调、暖气取暖，就需要花费大量的金钱。我国政府规定，要对少部分人进行取暖补贴发放，以此才能够保证所有人在冬季都可以拥有温暖的生活环境。一、发放对象(一)2015年9月30日前参加职工基本养老保险且已办理离退休、退职手续的人员(含建国前参加革命工作的老工人，按宁党发〔1984〕22号文件规定的六十年代精简退职领取生活费人员);(二)按照《自治区人民政府关于解决企业职工基本养老保险历史遗留问题的意见》(宁政发〔2010〕10号)参保领取待遇的人员;(三)按照《自治区人民政府关于鼓励被征地农民参加养老保险的意见》(宁政发〔2014〕49号)参加职工基本养老保险且2015年9月30日前已经领取待遇的人员。二、发放标准(一)已参保离休人员(含建国前参加革命工作的老工人)和按照自治区人民政府有关规定已完成移交地方管理的国有企业办中小学退休教师，比照机关事业单位人员标准发放，对低于参保退休人员取暖费标准的按3161元标准执行。其中：离休人员(含建国前参加革命工作的老工人)发放标准为基本离休费、艰苦边远地区津贴、生活补贴;退休(退职)人员发放标准为基本退休(退职)费、艰苦边远地区津贴、生活补贴。(二)已参保退休、退职人员(含六十年代精简退职领取生活费人员)，按照2014年度全区企业参保退休人员(不含宁政发〔2010〕10号文件领取待遇人员)月平均养老金2411元确定，2010年以来自治区人民政府决定增加的人均750元的取暖费补贴继续保留，共计3161元。(三)对按照宁政发〔2010〕10号文件参加职工养老保险且一次性(趸)缴费后直接按月领取待遇人员(含按宁政发〔2014〕49号文件参保人员)，按本条上述人员月平均养老金1205元和2014年度退休人员人均月养老金净增额229元合计确定，2010年以来自治区人民政府决定增加的人均750元的取暖费补贴继续保留，共计2184元。三、发放时间2016年度冬季取暖费补贴于10月份发放到位。四、资金渠道参加职工基本养老保险人员，冬季取暖费补贴所需资金从职工基本养老保险基金中支付。未参加职工基本养老保险人员，参照执行，所需资金由原渠道支付。五、什么是“取暖费”?事实上，大家常说的取暖费、供暖补助等指的就是冬季取暖补贴，这是我国上世纪50年代就实行的一项制度，当时指的是国家政府机关以及企事业单位的职工在冬季发放的一项费用，别的单位职工是没有的。这个取暖补贴是由单位承担，即有取暖设备的，给予免交取暖费，没有取暖设备的，发给补贴，列入成本，由各单位的人事部门负责造册。当时，取暖补贴就是国家机关以及企(全民所有制企业)事业单位职工的一项福利。对于私营、民办企业是否给予职工取暖补贴，我国法律并无强制性规定，这些企业可以根据经营状况自己决定。《国家税务总局关于企业工资、薪金及职工福利费扣除问题的通知》则明确规定，《企业所得税实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴……这就意味着冬季取暖补贴属于职工福利费的范围。随着社会的发展，政府逐渐将取暖列为民生问题。在国家尚未出台统一规定的情况下，目前各个省市政府加大取暖保障力度，对于低保户，特别的困难户，由政府帮助解决部分取暖问题，给予减免费用等等。并且，为了推进供热体质改革，转换居民住宅取暖费补助方式，保证使用清洁能源分户采暖居民冬季正常取暖，地方政府给予符合各地政府出台政策的居民一定的自采暖补贴。随着我国供热体质改革，“热”成为一种商品，供暖走向市场化、商品化，取暖补贴由“暗补”走向“明补”，机关、事业单位职工的取暖补贴随个人工资在每年10月份发放，供热企业直接向用户收取取暖费。六、哪些人可以领取暖补贴?哪些人能获得取暖补贴?每人该获得多少取暖补贴?对于这些问题，我国目前尚无统一规定，各省市规定也不相同。以北京市为例，北京市劳动局、北京市财税局、北京市房管局《关于冬季职工宿舍补贴发放办法的通知》中规定，在北京享有取暖补贴的主体为全民所有制的企业、事业单位和国家机关、人民团体等单位职工。因此，除上述单位外，对于其他性质的企业或用人单位来说，取暖补贴是用人单位向员工发放的一项福利，其有权根据自己的经营状况决定是否发放，不具有法律强制性。这些用人单位若因为“取暖补贴”与职工发生纠纷，如果职工有证据证明用人单位拖欠自己该项费用，可以向劳动仲裁部门提起仲裁索要取暖补贴，对仲裁不服可向人民法院提起诉讼;如果用人单位和职工关于取暖补贴没有约定，职工无权要求用人单位支付取暖补贴，且此类争议不属于劳动争议受理范围。而适用《关于冬季职工宿舍补贴发放办法的通知》的用人单位和职工(包含退休、退职职工和在职人员)发生取暖补贴纠纷时，该类争议属于劳动争议，劳动争议仲裁委员会及人民法院应予受理。不是所有人都可以领导取暖补贴发放的，通过以上标准规定我们可以看出，只有退休人员以及各种生活艰苦的人员才可以领到该补贴。在我国，冬季补贴属于财政行为，因此该行为也应该由财政账户进行开支，补贴可以帮助需要它的人们谋取生活利益，以此改善生活。除了取暖补贴，在我国还有水电费补贴、交通补贴等补贴制度哦。